Há mais de 30 anos no Espírito Santo, a Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-ES possui atuação local e é afiliada à ABRH Brasil, que reúne 22 seccionais nas mais importantes regiões do país. Desvinculadas juridicamente e independentes, as seccionais são integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos e líderanças no geral por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, assim como de colaborar com o poder público e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação.
 

MISSÃO

A ABRH-ES tem como missão disseminar o conhecimento sobre o mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.

VISÃO

Ser representativa, influente e fonte de referência em gestão de pessoas, motivando e promovendo ações que estimulem a inclusão social no cenário das relações do trabalho.

​​CÓDIGO DE CONDUTA

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VALORES

  • Respeito à dignidade das pessoas
    Tratamos as pessoas com respeito, seguindo o princípio universal de zelar com igual empenho pelo bem-estar próprio e do outro.
     
  • Desenvolvimento da cidadania
    Promovemos a responsabilidade social das empresas, o voluntariado, o desenvolvimento do terceiro setor, o debate democrático franco, a ética na política e a responsabilidade no voto.
     
  • Postura legal, ética e apartidária
    Atuamos de forma profissional, dentro da lei, com total transparência, de forma profundamente ética e sem vínculos partidários.
     
  • Excelência nas ações
    Procuramos alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Usamos ferramentas modernas de gestão. Investimos em tecnologia e buscamos continuamente pessoas e processos que nos ajudem em nosso desenvolvimento e progresso.
     
  • Austeridade e crescimento sustentado
    Aplicamos nosso dinheiro de forma conservadora. Avaliamos cuidadosamente cada novo projeto, definindo claramente o risco e a relação custo / benefício. Ao mesmo tempo, crescemos de forma intensa e contínua. 

Afiliada:
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